个人简历   一．个人基本信息 姓 名： 占春英  性    别：  女 出生年月： 1971年4月    专 业： 工商管理  学历(学位)：  硕士  籍 贯：  浙江宁波 E - mail：  chunying****@*****.***.**    联系电话： 13780******   二、自我评价 1、有二十年左右的工作经历，先后去过国企、外资、民企几种不同管理模式的四家企业，具有人力资源管理理论知识和实践经验。以“尽心尽力、尽善尽美”为工作目标，以“真诚做人、用心做事”为工作原则，将人力资源工作面向生产一线，急业务部门之所急，想业务部门之所想，全力提供服务和支持。 2、熟悉国家和地方人事法规政策，能制定适合企业需求的人力资源管理制度。 3、能根据公司发展战略，制定相应的人力资源规划。 4、能根据招聘岗位、层次的不同，设计有效的面试方法，提高招聘的效度和信度。 5、能设计灵活、竞争的薪资体系，建立员工的激励机制。 6、能设计科学的绩效考核方法，为员工的晋升、薪资调整提供有力的依据。 7、能设计各种培训形式，提升不同层次员工的专业知识和业务技能。   三．工作经历 1、单位名称：宁波市生命力电子信息有限公司/宁波市生命力模具制造有限公司 （私营企业，工作时间：2005年9月——至今，员工600多人） 担任职务：副总经理 岗位职责：1）负责公司各项制度、流程梳理、改造。 2）负责人力资源、行政管理工作。  3）负责与工商职业技术学院的校企合作项目。 2、单位名称：宁波中集物流装备有限公司——中集集团全资子公司 （工作时间：2003年11月——2005年8月，员工1600多人） 担任职务：人事行政部经理 岗位职责：1）负责招聘、培训、绩效、薪酬、社保等人力资源工作；  2）设计了一整套符合箱厂的人员招聘、培训、薪酬和绩效考核制度，为公司顺利从筹建期过渡到试运行期，再到正式投产提供了人力资源的保障。 3）协助总经理助理管理行政后勤、生产安全等工作。   3、单位名称：宁波金光粮油码头/仓储有限公司——中外合资企业 （工作时间：1998年9月——2003年10月，员工450多人） 担任职务：人事行政部经理兼企管部经理 岗位职责：1）负责招聘、培训、绩效、薪酬、保安、车队、食堂、办公室管理等工作； 2）负责导入绩效管理理念，并推行绩效考核。   4、单位名称：松阳县农业机械公司——国有企业 （工作时间：1989年8月——1998年5月，员工180多人） 担任职务：办公室主任兼物资局团支部书记 岗位职责：1）负责考勤、档案管理、工资和福利发放、制度起草和完善、文件收发等人事和总务工作。  2）负责公司工作活动及局团支部工作。