岗位职责：
（1）协助总经理制定本中心发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将中心内部管理制度化、规范化；
（2）制定本中心组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度；
（3）组织、监督中心各项规划和计划的实施；
（4）开展中心形象宣传活动；
（5）对中心运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
（6）推进中心企业文化的建设工作；
（7）领导教务部员工及教师完成日常工作并给予相应指导并实施控制以及内部团队建设。
（8）定期召开管理人员会议；
（9）协调各职能部门之间的业务关系；
（10）制定全年中心各方面市场推广、公关具体方案；
（11）在中心经营发生异常情况时及时进行调整；
（12）负责中心可能发生的危机处理工作；
（14）完成领导交办的其他相关工作或任务。
岗位要求：
1. 两年以上教育/培训行业营运/市场/销售/教务等部门中高层管理岗位经验；
2. 对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力；
3. 很强的公关交际能力、沟通能力、协调能力和冲突解决能力；
4. 思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；
5. 具有实际教学经验，流利中文表述与谈判能力，熟练的英文听、说、读、写能力。