工作职责：
1、维护分公司工作的正常运行
1）根据总公司制定的方针政策在分公司内管理日常工作；
2）对分公司销售团队的工作进行指导和管理，使其保持与总公司的一致；
3）积极进行良好的客户关系维护（改善）和管理，协助销售团队提高合同执行率，并配合完成销售目标；
4）积极有效地与总公司沟通、协调并反馈信息，确保公司运作程序的规范与顺畅。
2、团队的建设、管理与激励
1）有效地进行团队的维护和培养（人员储备），建立起一个高效、稳定的运作团队；关注部门员工，及时了解员工对工作的意见，发现和解决员工在工作中出现的问题，听取并采纳他们对工作的合理化建议；保持与公司管理层的沟通，使部门和部门员工的发展与公司的目标、要求保持高度一致；
2）建立和维护一个团体合作、积极向上的工作氛围。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历
2、工作经验：五年以上相关工作经验及三年以上管理岗位工作经验，有计算机软件行业相关工作背景者优先；
3、技能要求：熟悉合同订单管理、服装外贸等运作流程；
4、英语要求：有基本的英语阅读能力；
5、电脑要求：熟悉MS Office的使用，有ERP系统操作经验者优先；
6、个性素质：工作认真积极、责任感强，具有很强的危机处理能力，处事态度积极进取；具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、演讲能力、判断、执行能力和统计分析能力