职位描述：

一、工作职责：
1、 根据中心的要求，结合自身工作的岗位特点，对自身岗位技能和经验进行提炼，开发出针对初次就业人群的职业体验项目，向学员传授岗位认识、职业技能、企业文化、商务礼仪等方面知识，提高学员的就业竞争力。
2、 以师傅带徒弟模式和案例化教学，培养符合企业生产、管理要求的应用性人才；
注：职业体验与就业服务项目至少一个，每个项目至少1学分，1学分的实训课程为15学时）。
二、岗位要求：
1、 具有计算机、电子、贸易、会计、管理等行业五年以上从业经验，在目前单位在职一年以上；
2、 大专以上学历，并获有中级及以上职称或职务；
3、 熟悉对本行业一个以上岗位技能，并能进行一定的提炼后形成《职业体验及就业服务项目实施方案》，具有课堂讲解的能力；
4、 在中心已通过的《职业体验与就业服务项目开发表》的基础上，制定详细的《职业体验与就业服务项目实施方案》（包括教案、讲稿、课堂演示PPT三部分）；
5、 合作期间有每年介绍不少于5名学员到有关单位实习、就业的能力。
三、相关报酬：
1、 立项规划费：300-600元/门课程；
2、 职业体验与就业服务项目实施费：月学时数*100元*中心系数（0.8-4），按月发放；
3、 实习推荐费：（推荐的实习学生数-5）*200元。
本中心希望与优秀的企业导师建立长期合作关系。

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