岗位职责：
1、负责企业文化宣传；
2、行政事务；
3、网络中心和档案管理；
4、协调处理投诉问题；
5、起草总经理要求的各类文件；
5、总经理安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；工商管理、行政管理、人力资源相关专业毕业；
2、5年以上行政管理工作经历，有大型企业综合部的管理经历、人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家政策法规，各相关政府机构办事流程，具有良好的分析、沟通及协调能力，计划/执行能力强，办事效率高。
4、熟练的文字表达能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰细致，良好的协调配合能力和沟通水平，熟练地运用办公软件、办公自动化设备。
5、做事客观、严谨、负责，踏实、敬业，责任心强，高度的团队精神和组织能力，能承受一定的工作压力。
6、宁波本地人优先考虑