职位描述：

（1） 在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 

（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

（5） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

（6） 完成人事经理及公司上级领导临时交办的其他任务。 

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